20 sierpnia 2019

Kandydaci przy tworzeniu CV mają naprawdę wiele dylematów. Liczne kreatory i poradniki w sieci potrafią ułatwić sprawę, ale każdy, kto kiedykolwiek stał przed wyzwaniem stworzenia streszczenia swojej zawodowej ścieżki może potwierdzić, ile mikrodecyzji trzeba podjąć przy okazji tworzeniu tego dokumentu. Jedynym z zagadnień, które spędza sen z powiek kandydatów jest kwestia nieudokumentowanego doświadczenia, najczęściej definiowanego…

6 sierpnia 2019

W dzisiejszych czasach nie trzeba nikomu tłumaczyć, czym jest premia, gdyż jest to bardzo częste narzędzie, z którego korzystają pracodawcy, w celu motywacji swoich pracowników. Istnieją jednak różne warianty takiego wynagradzania fakultatywnego, więc dzisiaj przybliżymy, co może Wam zaproponować pracodawca w tej kwestii. PREMIA FREKWENCYJNA Jest to rodzaj premii często stosowany np. dla pracowników zakładów…

31 lipca 2019

Łączenie kariery zawodowej z wychowywaniem dzieci nigdy nie jest łatwe. Rodzice często szukają złotego środka w przypadku work-life balance, ale okazuje się, że dobry pracodawca może dysponować narzędziami, aby te działania rodziców wesprzeć. Co może zaoferować pracodawca w ramach benefitów dla osób wychowujących dzieci? ZAKŁADOWY ŻŁOBEK Jeden z najbardziej pożądanych benefitów przez rodziców, który rozwiązuje…

30 lipca 2019

Dziś krótki post: minimum treści, ale najwyższa merytoryczność. Przytoczymy dla Was trzy sytuacje, w których pracodawca na pewno odrzuci Waszą aplikację. Temat niezwykle istotny, więc zaczynamy. BRAK DANYCH KONTAKTOWYCH Do wszystkich kandydatów, którym wydaje się to oczywiste – nawet nie macie pojęcia, ile genialnych CV ląduje w koszu, bo kandydat nie umieścił żadnej informacji, która…

29 lipca 2019

W tytule posta prezentujemy jedno z najczęściej zadawanych przez Was pytań. Niestety, nie ma na nie jednoznacznej odpowiedzi, aczkolwiek uważamy, że kandydat powinien te rzeczy wiedzieć przed rozpoczęciem pracy, więc jeśli wcześniej te kwestie nie zostały wyjaśnione (w ogłoszeniu czy podczas rozmowy telefonicznej), warto zapytać o to rekrutera, jeśli faktycznie rozważamy przyjęcie tej oferty pracy…

25 lipca 2019

O ile sekcja doświadczenie czy wykształcenie sprawia kandydatom coraz mniej trudności, za sprawą przeróżnych internetowych poradników i wskazówek, tak sekcja „O mnie” spędza kandydatom sen z powiek, ze względu na dużą dowolność w podejściu do tematu. Są zwolennicy teorii, że w ogóle nie należy umieszczać w CV takiej sekcji, my jednak podsuniemy kilka wskazówek na…

22 lipca 2019

Wraz ze wzrostem popularności usług świadczenia pracy tymczasowej przez agencje pracy tymczasowej, wokół tego typu zatrudnienia narosło wiele mitów i błędnie powielanych informacji. Zebraliśmy najczęstsze obawy kandydatów i postaramy się odpowiedzieć na najbardziej nurtujące pytania dotyczące umowy o pracę tymczasową, które zadajecie nam podczas rozmów kwalifikacyjnych. MIT: Umowa o pracę tymczasową nie zapewnia okresu wypowiedzenia….

16 lipca 2019

Okazuje się, że dla wielu kandydatów wideo rozmowa rekrutacyjna jest o wiele bardziej stresująca niż tradycyjna rozmowa kwalifikacyjna. Kluczem do opanowania stresu jest zrozumienie mechanizmów, które go powodują oraz odpowiednie przygotowanie się do rozmowy. Poniżej prezentujemy kilka prostych wskazówek, które pomogą Wam odpowiednio nastawić się do I etapu rekrutacji! PRZEĆWICZ ROZMOWĘ ONLINE! Z naszego doświadczenia…

12 lipca 2019

Dziś temat na Waszą prośbę. Okazuje się, że jednym z najczęściej zadawanych pytań, które zadają kandydaci aktywnie szukający pracy, jest co napisać w mailu z CV. Pytanie to zadają osoby, które nie aplikują na oferty pracy za pośrednictwem portali z ogłoszeniami, tylko wyszukują adresy mailowe firm, w których chcieliby pracować i wysyłają swój życiorys, licząc…

11 lipca 2019

Przygotowaliście interesujące CV, przeszliście wstępną telefoniczną selekcję kandydatów, dostaliście zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną… i co teraz? Poniżej wyszczególnimy kilka dobrych rad, które pozwolą zminimalizować stres i pomóc w budowaniu profesjonalnego wizerunku kandydata. ZADBAJ O KOMFORT SWOJEJ ROZMOWY TELEFONICZNEJ Z REKRUTEREM Często telefony z propozycją wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym zaskakują nas w najmniej oczekiwanych sytuacjach…