29 lipca 2019
JAKIE PYTANIA ZADAĆ NA ROZMOWIE KWALIFIKACYJNEJ?

W tytule posta prezentujemy jedno z najczęściej zadawanych przez Was pytań. Niestety, nie ma na nie jednoznacznej odpowiedzi, aczkolwiek uważamy, że kandydat powinien te rzeczy wiedzieć przed rozpoczęciem pracy, więc jeśli wcześniej te kwestie nie zostały wyjaśnione (w ogłoszeniu czy podczas rozmowy telefonicznej), warto zapytać o to rekrutera, jeśli faktycznie rozważamy przyjęcie tej oferty pracy w przypadku pozytywnej decyzji pracodawcy.

  1. Jak wygląda kwestia dojazdu w firmie? Czy jest zorganizowany? A może firma zapewnia bezpłatny parking?
  2. Jaką formę umowy proponuje pracodawca i na jaki czas? Ile będzie trwał okres próbny?
  3. Czy firma oferuje benefity? Jeśli tak, to jaki koszt ponosi pracownik, jeśli będzie chciał z nich skorzystać?
  4. Czy praca jest bardziej indywidualna czy zespołowa? Ile osób pracuje w zespole?
  5. Jakie narzędzia pracy są niezbędne na tym stanowisku i czy pracodawca je zapewnia?
  6. Jak wygląda dalszy proces rekrutacji, kiedy można spodziewać się odpowiedzi i od kiedy jest planowane zatrudnienie?
  7. Jak wygląda onboarding i proces wprowadzenia pracownika w nowe obowiązki?
  8. Czy w firmie obowiązuje dress code?
  9. Jaka jest kultura organizacyjna firmy? Z jakimi wartościami utożsamiają się pracownicy?
  10. Do kogo bezpośrednio raportuje osoba na tym stanowisku?
  11. Czy zakres obowiązków jest stały, czy może rozwija się wraz ze wzrostem doświadczenia pracownika?
  12. Jakie jest zaplecze socjalne miejsca pracy? Czy jest firmowa stołówka, mikrofala, lodówka, ekspres do kawy?
  13. Czy jest możliwość pracy zdalnej? Jeśli tak, to w jakim wymiarze?
  14. Czy firma wysyła pracowników na szkolenia zewnętrzne? Jeśli tak, to czy płatności są w 100% pokryte przez firmę?
  15. Czy istnieje ścieżka rozwoju w organizacji? Jeśli tak, to jak ona przebiega?
  16. Jakie kompetencje są najważniejsze na tym stanowisku, aby móc dobrze wykonywać przydzielone obowiązki?
  17. Jakie są przykładowe zadania do wykonania na tym stanowisku?
  18. Jak wygląda typowy dzień pracy na tym stanowisku?
  19. Czy praca na tym stanowisku wiąże się z odbywaniem podróży służbowych?
  20. Jakie są największe wyzwania na tym stanowisku?

Oto nasze propozycje – zapoznajcie się z nimi przed następną rozmową kwalifikacyjną, proaktywność i ciekawość kandydata są zawsze dobrze oceniane przez rekruterów. Dziękujemy za lekturę naszego tekstu!