Jakie pytania zadać na rozmowie rekrutacyjnej?

6 marca 2020by AB OVO

Wielu kandydatów zapomina, że celem procesu rekrutacji jest nie tylko możliwość wyboru najlepszego kandydata przez firmę rekrutującą. Jest to również okazja do sprawdzenia przez kandydata, czy dana firma jest miejsce, w którym na pewno chce pracować. Stres jednak robi swoje i kandydaci często nie mają śmiałości, żeby zadawać rekruterowi pytania, skupiając się jedynie na jak najlepszej autoprezentacji. Warto jednak pamiętać, że zaangażowany i pro aktywny kandydat, który ma jasno określone cele i oczekiwania ma szansę na dłużej związać się z wybraną organizacją. Poniżej przedstawiamy szereg pytań, które można zadać rekruterowi, aby przekonać się, czy na pewno praca w danej firmie będzie dla nas odpowiednia.

  1. Jak wygląda kultura organizacyjna w firmie?
  2. Czy jest to dodatkowy wakat w organizacji? Jeśli nie, co się stało z osobą, która pracowała wcześniej na tym stanowisku?
  3. Jaka jest struktura zespołu w którym będę pracować? Kto jest przełożonym?
  4. Jakie są mierzalne efekty na tym stanowisku, czy pracownik musi realizować jakieś z góry narzucone KPI?
  5. Zespół mocno ze sobą współpracuje czy każdy ma zupełnie inne zadania do realizacji?
  6. Jakie rezultaty swojej pracy powinna osiągnąć osoba na tym stanowisku po 3 miesiącach?
  7. Jak zaprojektowany jest dalszy etap rekrutacji?
  8. Jak wygląda typowy dzień pracy osoby na tym stanowisku?
  9. Czy dla tego stanowiska jest z góry określona ścieżka rozwoju?
  10. Czy firma dopuszcza pracę w ramach home office? Jeśli tak, to w jakim zakresie?
  11. Czy firma dysponuje budżetem na szkolenia zewnętrzne dla pracowników?
  12. Z jakimi największymi wyzwaniami pracownik na tym stanowisku musi się zmierzyć?
  13. Jakie narzędzia pracy oferuje pracodawca (np. gotowa baza kontaktów dla handlowca, konto premium na Linkedinie dla rekrutera)?
  14. Na jakich kompetencjach szczególnie zależy pracodawcy?
  15. Czy firma dopuszcza elastyczny czas pracy (np. zaczynanie pół godziny wcześniej, aby uniknąć korków)?

Dobry rekruter na pewno doceni pro aktywnego kandydata, który chce podjąć dobrą decyzję i związać się z firmą na dłużej.

Nasze biuro
AB OVO Solutions to 14 biur na terenie całej Polski (7 oddziałów głównych i 7 biur On – Site). Sercem naszej firmy jest Wrocław – tu się wszystko zaczęło i tu znajduje się siedziba główna naszej firmy.
Nasze biuraGdzie nas znaleźć?
mapa small
WROCŁAW: ul. Wagonowa 5/7
WARSZAWA: ul. Puławska 2 / budynek B
SZCZECIN: ul. Łokietka 5/2
KATOWICE: ul. Warszawska 40/2A
ŁÓDŹ: ul. Narutowicza 40/1
POZNAŃ: ul. Święty Marcin 29/8
GDAŃSK: ul. Heweliusza 11/811
Bądź na bieżącoSocial Media
Będzie nam bardzo miło, jeśli odwiedzisz nas na Facebooku i Linkedin. Polub nasz fanpage o nazwie AB OVO SOLUTIONS i bądź na bieżąco z naszymi ofertami!
Nasze biura
Dlaczego warto z Nami współpracować? Stawiamy na jasne zasady współpracy i partnerskie relacje w biznesie. Mamy niezbędny know – how i narzędzia do skutecznej i profesjonalnej rekrutacji. Sprawdź nas w działaniu.
Nasze biuraGdzie nas znaleźć?
https://abovosolutions.eu/wp-content/uploads/2020/10/map-small-1.png
WROCŁAW: ul. Wagonowa 5/7
WARSZAWA: ul. Puławska 2 / budynek B
GDAŃSK: ul, Heweliusza 11/811
KATOWICE: ul. Warszawska 40/2A
ŁÓDŹ: ul. Narutowicza 40/1
POZNAŃ: ul. Święty Marcin 29/8
SZCZECIN: ul. Łokietka 5/2
Bądź na bieżącoSocial Media
Będzie Nam bardzo miło, jeśli wejdziesz na nasz fanpage o nazwie AB OVO SOLUTIONS i go polubisz, aby być na bieżąco z naszymi ofertami!

Copyright: AB OVO Solutions. Wszystkie prawa zastrzeżone. Wykonanie: Argentum Digital

Copyright: AB OVO Solutions. Wszystkie prawa zastrzeżone. Wykonanie: Argentum Digital