7 lutego 2020
POPEŁNIJ TEN BŁĄD, A TWOJE CV NA PEWNO ZOSTANIE ODRZUCONE…

Zastanawiacie się czasami, dlaczego Wasze aplikacje pozostają bez odpowiedzi? Teoretycznie spełniacie wszystkie wymogi zaprezentowane w ogłoszeniu, praca pasuje do Waszego profilu zawodowego, a mimo tego Wasz telefon nie dzwoni? Odpowiedź może być bardziej prozaiczna niż Wam się wydaje!

BRAK DANYCH KONTAKTOWYCH lub BŁĘDNE DANE KONTAKTOWE
Tak, tak – wbrew pozorom zdarza się to dosyć często. Kandydaci tak bardzo skupiają się na treści CV, atrakcyjnym przedstawieniu swojej ścieżki zawodowej, skrupulatnym wyszczególnieniu ukończonej edukacji i szeregu kursów, że… zapominają o podstawowych elementach tego dokumentu! Brakujący numer telefonu dociekliwy rekruter może pozyskać kontaktując się na adres mailowy kandydata, ale kiedy nie ma absolutnie żadnych danych kontaktowych, CV niestety musi zostać zniszczone, a szanse kandydata w procesie spadają do zera.

ZŁY FORMAT PLIKU
Technologie bardzo ułatwiają życie, ale czasami potrafią nieźle namieszać. Firmy korzystają z różnych programów i przeglądarek, a czasami kandydatom wydaje się, że jeśli u nich na komputerze wszystko otwiera się bez zarzutu, to na komputerze rekrutera również wszystko będzie działać poprawnie. Niestety nie zawsze to funkcjonuje w ten sposób, a nawet jeśli rekruter chciałby zaradzić temu problemowi, to często nie ma takiej możliwości, bo firmy mają różne firewalle i pracownicy nie mogą samodzielnie ściągać czy instalować programów na komputerze służbowym. Nasza rada – jeśli plik CV jest w formacie .pdf, prawdopodobnie żaden rekruter nie będzie miał problemu z jego odtworzeniem.

RODO
Już wszyscy trochę oswoiliśmy się z RODO, ale w ferworze szukania pracy pewne niuanse mogą kandydatom umknąć, a żadna firma nie chce narażać się na kary finansowe. Firmy zazwyczaj w treści ogłoszenia zamieszczają wzór klauzuli, która ma być umieszczona w CV. Jeśli jednak dostajecie zawrotu głowy od wysyłania kilkudziesięciu CV i ciągłej edycji dokumentu to chociaż zadbajcie o to, aby klauzula w Waszym CV nie odnosiła do konkretnej firmy oraz była zgodna z RODO, a nie z przepisami z 1997 roku.

To są trzy najczęstsze powody, przez które musimy odrzucać interesujące CV w kontekście naszych projektów. Zapewne myślicie, że Wam to nie przydarzy, jednakże warto odrobić zadanie domowe i zerknąć czy aby na pewno Wasze CV ma pełne dane kontaktowe, jest w formacie .pdf i posiada klauzulę z RODO.
Dziękujemy za lekturę tekstu!